El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) informó este 21 de mayo los resultados de la negociación salarial para el año 2026. Tras semanas de tratativas, se alcanzó un acuerdo que contempla incrementos escalonados y beneficios adicionales para los empleados municipales.

Según el comunicado oficial, los trabajadores percibirán un pago extraordinario de $150.000 con el sueldo de mayo, además de un 10% de aumento en agosto, un 6% en octubre y otro 6% en noviembre. A esto se suma un bono en diciembre, lo que conforma un 26% de incremento para los sueldos más bajos, mientras que el resto de la planta municipal recibirá un 22% de aumento, con impacto en horas extras, antigüedad y bonificaciones.

El sindicato destacó que la comuna garantiza la renovación de contratos y la protección de la fuente de empleo, junto con la continuidad de la política de pases a planta permanente y a la Carrera Profesional Hospitalaria. Además, se ratificaron beneficios específicos: un plus del 20% para el sector Salud, un 30% y 40% para el personal docente, el pago del Samo/Ford, el régimen de franquero, días de estrés, insalubridades en áreas críticas y adicionales por tareas en sectores cerrados.

La conducción del STMVL subrayó que el acuerdo se logró “en un contexto hartamente complejo y difícil”, pero que permite sostener mejoras salariales y laborales para la familia municipal de Vicente López.