Hace unos días, los profesionales del Hospital Thompson rechazaron las nuevas medidas de trabajo que apuntan -en su mayoría- a la organización de las guardias médicas. El subsecretario de Salud de San Martín, Roberto Mionis, se refirió al conflicto en “Pasa de Todo”, por FM 104.7. Dijo que aún no hay decreto firmado, que se trataba de una propuesta para discutir con los médicos y que la carga horaria de las guardias actuales se parece a la Revolución Industrial.

QUEREMOS CONOCER SU OPINIÓN ACERCA DE TODO ESTO QUE ESTÁ PASANDO

El martes 6 de mayo tuvimos una reunión con los jefes de servicio del Hospital y todo el equipo de la secretaría, más todos los médicos de la guardia. Para nosotros fue muy positivo porque establecimos un diálogo y una información concreta sobre nuestros proyectos e inquietudes. Desde ya que primero hay, por lo menos, una desinformación sobre las propuestas de la secretaría, de las cuales no hay ningún decreto. Rechazaron algo que no existe. Nosotros SI tenemos la propuesta de llevar adelante estas ideas, primero discutiéndolas con la gente que tendría que aplicarlas, y aparte quienes van a ser afectados o no por alguna medida que tomemos nosotros. Pero no hay ningún decreto firmado, y lo que hizo la Directora del Hospital fue adelantar la idea que tiene la secretaría a base de una investigación seria y de conversaciones con las organizaciones médicas.

BUENO, CELEBRAMOS LA VUELTA AL DIÁLOGO ENTONCES. LOS MÉDICOS REACCIONARON ANTES DE TIEMPO Y EL DIÁLOGO CONTINÚA…

Es que nunca se rompió el diálogo, y con Eduardo Delgado (Jefe de Guardias) discutimos permanentemente la situación de las guardias y cómo mejorarla. Pero siempre hay mucho radio pasillo donde se tiran bombas innecesarias permanentemente, porque nosotros estamos en un proceso de diálogo con todos los actores de la Salud, y mucho tiene que ver la mejora salarial muy importante con un 15 % adicional al 20 % de todos los Municipales. Podemos empezar a discutir otros temas que nos parecen imperiosos. No se si ustedes saben por qué nosotros queremos discutir en profundidad la guardia de las 12 horas…

ME PARECE UNA BARBARIDAD UNA GUARDIA DE 24 HORAS, NO LO VEO CORRECTO. EL TEMA ES CÓMO SE COMBINA A FUTURO…

El Director del Servicio de Emergencias Médicas, el Dr. Farina, comentó la situación que tienen los médicos de las ambulancias permanente de stress, que también se traslada a los médicos de guardia de los hospitales públicos, no solamente el nuestro. Hay mucho trabajo teórico, presenciado por los mismos médicos cuando van a los congresos, vinculado a lo problemático que es trabajar en un área de emergencia, aparte cuando tenes que trabajar en un horario no razonable para cualquier ser humano. Se estaba manteniendo una discusión que se tuvo en la Primer Revolución Industrial, el trabajo de niños, mujeres y adolescentes de más de 12 horas. El sistema de guardias tiene una metodología anterior al de la Revolución Industrial, me parece una locura.

Justamente esta medida es para favorecer al trabajador. Si esto es así, que ellos mismos presentan trabajos sobre la peligrosidad de tomar una decisión después de trabajar una cantidad de horas determinadas y el stress post traumático que producen las situaciones de emergencias, empecemos a discutir cómo arreglamos esto. Lo importante es que la discusión es para proteger la Salud del trabajador.

SE QUE EL DOCTOR Y CONCEJAL ROBERTO GALLINO FERNÁNDEZ ESTUVO PARTICIPANDO DE ESTAS REUNIONES… NO SÉ SI USTED PARTICIPÓ ESTA SEMANA…

Yo no estuve presente, pero sí hubo un intercambio con el presidente de la Comisión de Salud; como también con el presidente del Colegio de Médicos, el Dr. Tucci. El mismo Dr. Tucci comentó que este es un reclamo de las organizaciones médicas hacia el Ministerio de Salud bonaerense de las guardias de 12 horas. No estamos diciendo algo que los demás no dicen.

QUEDA CLARO, PERO ME PARECE QUE ANTE EL RUMOR Y EL RADIO PASILLO SE APURARON EN MANIFESTAR ESTO PORQUE USTED DICE QUE NO HUBO UNA VUELTA ATRÁS PORQUE NO HUBO DECRETO.

No, nunca hubo decreto. Nosotros le pedimos a la Dra. Mendiola que transmitiera el proyecto que tenemos para discutir. Además se pensó que ese decreto decía que a partir del lunes 12 de mayo todos iban a trabajar 12 horas. Nadie iba a pensar los profesionales de guardia no tienen otros trabajos y compromisos…

COMO PARA PREVER ESTO Y ORGANIZARLO.

Obvio. Nosotros sabemos que esto tiene que tener, como mínimo, 3 meses de reacomodamiento. Pero estamos mirando el objetivo de mediano paso, el Hospital nuevo, como nos reacomodamos todos a un modelo de actividad que tiene que ser mejor que el que tenemos. A ese modelo estamos intentando darle los plazos necesarios para que cada uno se pueda reacomodar y pueda ingresar al hospital nuevo de la mejor manera posible. Pero soy franco con algo que para nosotros es prioritario aclarar: nosotros vamos a un cambio profundo de todo el sistema de organización de la Salud en el Hospital y en todo el distrito. No vamos a dar marcha atrás en mejorar la calidad de la Salud.

¿QUÉ PASÓ CON EL DIRECTOR DE CENTROS PERIFERICOS, FERNÁNDEZ? ESTÁ DESIGNADA UNA NUEVA PERSONA…

El Dr. Fernández ha sido un excelente profesional, funcionario, amigo, ha trabajado mucho con nosotros, con un compromiso importante con los sectores desposeídos. Ha dedicado mucho tiempo a recorrer todas las áreas marginales de San Martín, y es una de las pocas personas –creo yo- con esa calidad humana y profesional para meterse en lugares donde muchos no quieren trabajar. El cumplió su etapa y ahora está designada la nueva Directora de Atención Primaria, que es la Lic. Susana Barrera, que era Directora del Centro de Salud 19. Empieza en este modelo de trabajo un poco más de gestión interna de los centros de salud, de mejoramiento, de reacomodamiento, de manejar la agenda de los médicos… todo esto va a ir vinculado a la gestión del sistema interno. Nosotros tenemos una deuda, que la hemos ido postergando por los conflictos del año pasado, que es ir profundizando las mejoras.