A cargo del diputado bonaerense Hernán Doval (Frente para la Victoria), la iniciativa propone regular las relaciones laborales y negociación colectivo. Plantea la reducción del período de pruebo y la ampliación de las licencias por maternidad y paternidad, entre otros puntos.
Junto a integrantes de la bancada, Hernán Doval, diputado bonaerense del Frente para la Victoria (FpV), presentó el martes un proyecto de ley con el propósito de “regular las relaciones laborales y negociación colectiva de los trabajadores municipales”, según informaron desde la Cámara Baja.
Estuvieron junto al legislador K, sus pares Miguel Funes y Gustavo Di Marzio, además de representantes de más de cien gremios provinciales integrantes de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses.
“Buscamos recuperar derechos que nos quitaron a los trabajadores municipales con la flexibilización implementada en la década del 90”, explicó Doval, quien además pidió que “que se haga justicia con cosas que implementó este gobierno nacional y popular en todo el país”, tales como –afirmó- las “paritarias y convenciones colectivas de trabajo libres para los empleados de los municipios”.
Según informaron a través de un comunicado, entre otros puntos, la iniciativa propone “devolver la estabilidad laboral a los trabajadores y que se contemple la posibilidad de plantear negociaciones colectivas; restituir el derecho al 3 por ciento por antigüedad; reducir el período de prueba de 12 a 6 meses; ampliar a 135 días la licencia por maternidad, a diez días por paternidad de 10 días y 90 días por adopción; extender los plazos por licencia por día de estudio y por enfermedad; modificar el máximo de la jornada laboral para reducirla de 9 a 8 horas; y volver al régimen de días hábiles para las vacaciones en lugar de días corridos”.
