Queremos saber tu mirada respecto del debate que cerró Gustavo Posse, con tan slo un 8% de aumento para los empleados municipales de San Isidro…

Lo cerró la mesa paritaria, oficializada por el intendente. Nos vimos con la sorpresa de que unilateralmente dieron el 8% y nosotros pedimos el 25% semestralmente. Para que la gente lo pueda traducir en plata, era alrededor de 1500 pesos, según la categoría. Nos terminaron dando 480 pesos. Estamos muy descreídos de esta forma de gestionar. Nos pedíamos una suma muy importante teniendo en cuenta los índices, el valor del peso que se perdió, y el sueldo básico para que la sociedad entienda es de 6000 a 7000 pesos. Es una suma irrisoria lo que nos dieron, estoy en permanente asamblea la semana que viene. Nosotros no pensamos tomar ninguna medida extrema y tratamos de mejorar el sistema por ese lado.

Hoy con un sueldo de 6000 pesos es muy difícil para una familia…

Yo más que de porcentajes hablo de un sinceramiento salarial. No lo puedo creer. La verdad es que no lo puedo creer. Tampoco pasan a planta permanente a una cantidad de trabajadores, que están pactadas por el propio intendente, por lo que también estoy resolviendo temas del convenio colectivo que son muy importantes para la planta municipal. Agradezco que me den este espacio porque con el poderío que tiene el gobierno a nivel municipal, provincial y nacional hace que no tenga buena comunicación con la gente. Porque yo voy a tener que empezar a comunicar este decontento con la sociedad.

¿Cuál fue el aumento promedio de la tasa de ABL? Eso es a veces referencia para negociar paritaria…

Alrededor del 38%... la realidad es esta. Invito a los lectores a visitar nuestros canales de comunicación, para que vean la situación. Mostramos y decimos los números que firmamos; reflejamos lo que firmamos, lo que aumenta, lo que no cumplen…

Hace mucho que sentís que la gestión viene trabajando de esta forma…

Nosotros tenemos un convenio colectivo vigente en el 2016. San Isidro fue la primera reunión paritaria en la historia de los municipales bonaerenses. De esa importancia no puedo olvidar que se hizo con el ejecutivo todo eso. Pera a partir de junio del año pasado, empezaron a haber obstrucciones a ítems del convenio: hora extras, pases de contratados a plata permanente. Empezaron a haber cambios de opinión sobre lo ya firmado. Empezamos a vislumbrar que iba a ser complicado. Empezamos a notar una desidia en muchas cosas que nos preocupaban. La verdad es que yo represento en un sindicato a trabajadores que me vienen a pedir adelantos de 200 pesos. Me parece que no están viendo la realidad y yo se la quiero hacer notar.

¿Cómo sigue la discusión y su plan de acción?

Estamos en reunión directiva, para la semana que viene ir a la asamblea porque los compañeros nos están pidiendo en todas las áreas explicar esto que es inexplicable. La semana que viene tendremos una semana movida y vamos a aplicar todo lo que el marco legal como gremio nos incumbe. Que la gente se quede tranquila que nosotros garantizaremos los servicios, pero que la gente se entere de todo esto.