El jueves por la mañana, el vicepresidente primero del Concejo Deliberante y edil vecinalista, Roberto Siminian, visitó los estudios de la FM Diez57 junto al apoderado de la agrupación vecinal José Hernández, Guido Pesalaccia, para hablar diversos temas de la actualidad política sanmartinense. El polémico concejal, dialogó con el equipo de LaNoticiaWeb en el programa radial “Pasa de Todo”.

¿Cómo está viviendo estos primeros meses como oposición en el Concejo Deliberante?

Siminian: Nosotros como agrupación vecinal no planteamos nuestra actividad como opositores. Siempre lo dijimos, con las distintas administraciones municipales, nosotros apoyamos todo aquello que beneficie a la comunidad de San Martín y somos colaboradores para encontrar soluciones a los problemas del distrito. No nos ponemos en opositores, porque el gobierno que eligieron los vecinos debemos respetarlo y tratar de que se cumplan con los programas de gobierno. No me siento un opositor, me siento un controlador, porque esa es mi tarea.

¿Una oposición constructiva?

Siminian: Yo creo que de todos los concejales siempre la oposición es constructiva. La lucha dialéctica que se da es constructiva. Todos los concejales queremos que San Martín esté cada día mejor. Eso de oposición a mí no me gustó nunca.

Siempre se dice que a una nueva gestión hay que darle un plazo para que se “asiente”, para que el gobierno comience a “andar”, ya llegamos a los tres meses ¿cuánto tiempo más de mesura tendrán con el intendente?

Siminian: La mesura no es sólo con Katopodis, sino con todos aquellos que están administrando el municipio. Nosotros en el interbloque nos impusimos un lapso que es el de los 100 días…

Que ya está por cumplirse…

Siminian: Así es, que pidió el intendente Katopodis. Pasado este tiempo nosotros emitiremos opinión. Pero lo que yo estoy observando hasta aquí es una verdadera inactividad.

Para usted no se tomaron medidas de gobierno en estos 100 días...

Siminian: Siempre se toman medidas, pero primero hay que aclarar algo. Esto es una crítica que hago, no hay información. Su usted ingresa a la página del municipio, dice que está todo en preparación, entonces uno no puede ingresar, por ejemplo a los decretos. Se desconocen, no se da información pública que es una obligación que tiene aquel que está en el gobierno.

¿Tampoco los funcionarios como usted consiguen la información?

Siminian: Voy a dar un ejemplo en lo personal. Hubo una elección luego del 10 de diciembre donde fui designado vicepresidente primero del Concejo Deliberante. En los últimos días se me pidió que certificara la firma en el ejecutivo municipal porque es un requerimiento del Tribunal de Cuentas Bonaerense. Si algún día me toca a mí presidir o tengo que suscribir algunas de las resoluciones del Concejo, tiene mi firma registrada. Yo me negué a certificarme.

¿Por qué?

Siminian: Si a mí no me dan la información del funcionamiento del Concejo Deliberante, yo no me voy a hacer responsable…

Usted quiere saber lo que firma.

Siminian: Es indudable. Soy abogado y muy cuidadoso, no desconocemos las normas. No desconocemos las leyes. Conocemos la ley orgánica de la Municipalidad, la constitución provincial, la constitución nacional. Yo sé cuál es la responsabilidad que me cabe como vicepresidente primero. Por ese motivo, no voy a aceptar el cargo o voy a renunciar a él.

Si no le dan la información que requiere va a renunciar al cargo de vicepresidente primero.

Siminian: Por supuesto. Cómo me voy a hacer responsable sin tener la información. Yo le he pedido al presidente Diego Perrella dos cosas. Motivada la conversación en el despido de empleados en el Concejo Deliberante y en la rebaja de los sueldos de empleados que están trabajando en mi despacho. Como no me dieron explicaciones, porque todo se superita a “uno ganó y el otro perdió”. El que perdió se “joroba” y el que ganó hace lo que quiere, así no es. Con la administración de Callegher, de Chaher, de José María Fernández, siempre me han escuchado. El trato para todos los concejales tiene que ser igualitario. Yo pedí la información respecto al estado de las cuentas el Concejo Deliberante y se me negó rotundamente. Pedí el listado de empleados el Concejo, que significa saber a quienes despidieron y a quienes designaron, y se me negó rotundamente. Cualquier vecinos puede enterarse de los actos público, que más un edil o un vicepresidente primero.

Recién usted hablaba de la rebaja del salario a los colaboradores de los concejales en los despachos. Desde el oficialismo dicen que eso fue consensuado con la oposición, por supuesto con el ivoskismo.

Siminian: No creo que haya sido consensuado, porque eso es rebajar al empleado mismo. Tengo acá un ejemplo claro, hay un empleado de muchos años en el Concejo que cobraba 3.589 pesos y en esta administración ahora cobra 1.776 pesos. Cuál es el justificativo.

¿Cuál es el fundamento que le dieron?

Siminian: No existen fundamentos.

¿Usted fue a pedir explicaciones? ¿Qué le dijeron?

Siminian: Ustedes perdieron. Es lo mismo que el despido en masa en esta verdadera “razia” que se ha hecho en el ejecutivo municipal principalmente. Donde se ha despedido y se pretende despedir a 1.170 empleados municipales sin justificar el por qué. Nosotros entendemos que es una clara discriminación política. Si tienen algo que ver con Ivoskus, se los hecha. De una irregularidad e ilegalidad manifiesta.

En los últimos días hubo 120 nuevas cesantías, sumadas a las 222 que ya existían. Esos son los números oficiales que nosotros tenemos. Sabemos que en el local de Honestidad y Trabajo de Ballester se está asesorando a estas personas.

Siminian: Se hacen reuniones en las oficinas de los distintos abogados y los asesoramos desde el punto de vista de lo contencioso administrativo y laboral.

Pesalaccia: Desde ese punto de vista lo que se hizo es un modelo de carta documento que se ha remitido. Esto significa un recurso administrativo que han hecho mucho de los empleados despedidos. Hasta ahora ninguna ha tenido respuesta por parte del ejecutivo municipal. Tenemos que analizar caso por caso las fechas de envíos para ver si no están vencidos los plazos para la resolución de estos recursos. En su caso plantear las acciones que correspondan.

¿Todos los cesanteados que se acercan aducen razones políticas?

Siminian: Claro, no hay otro fundamento que no sea pertenecer o haber sido designado en la gestión Ivoskus. Eso es una clara discriminación política. Eso está penado, hay leyes que tratan en la materia.

Más allá del derecho al trabajo que es fundamental ¿la planta municipal estaba sobredimensionada? ¿Todas las personas que cobraban cumplían con su trabajo?

Pesalaccia: En este caso, todos los empleados de los que hablamos cumplían funciones efectivas en la administración municipal. No estamos hablando de aquellos que cumplían funciones políticas para algún concejal, que en ese caso sí está admitido que al cesar el funcionario en su cargo, ese empleado con funciones políticas también cese en sus tareas. Acá hablamos de un despido masivo y discriminatorio de gente que estaba cumpliendo funciones en distintas áreas. El estatuto del empleado municipal contempla dos categorías. El que está en planta permanente y los contratados que, supuestamente, son transitorios. El tema es que había muchos contratados de manera transitoria, algunos hasta casi diez años. El Doctor Ivoskus antes de cumplir sus funciones mediante una serie de decretos pasó a planta permanente a todos aquellos que estaban en esta situación, cumpliendo con un viejo reclamo del sindicato, los pasó a planta permanente.

Eso es lo que señala el nuevo gobierno, porque esta medida se tomó tras los resultados electorales en los últimos días de la gestión y no se tomó anteriormente. Fueron 1.170 empleados.

Pesalaccia: Esa es una cuestión discutible, no sé por qué lo hizo de esa manera el Doctor Ivoskus, pero lo que quiero significar es que no era gente que fue designada después de haber perdido las elecciones por una cuestión política, que se agregó a la planta existente, es gente que estaba trabajando ya en el municipio y algunos desde muchos años.

El oficialismo alega que muchos fueron contratados en el último tiempo, es más, algunos después del 23 de octubre.

Pesalaccia: Lo que tengo entendido y conozco casos de gente que hace diez años que estaba. También había gente de hace dos años u ocho meses. No conozco ningún caso de personas que hayan sido designadas después de la derrota electoral. Lo que hizo la actual gestión es revertir la situación laboral de todos estos trabajadores sacándolos de la planta permanente. Eso es una violación a los principios del derecho.

¿Cuáles con los pasos a seguir ahora entonces con la agrupación vecinal y Honestidad y Trabajo?

Pesalaccia: La José Hernández planteó un amparo que se encuentra en trámite actualmente. Se presentó en Tribunales de San Martín, salió sorteado el Tribunal Criminal Oral Número 5 que dictó una resolución el 29 de febrero que rechazó el recurso. Nosotros apelamos, fue a la Cámara en lo Contencioso Administrativo que dictó resolución y nos rechazó también el recurso. Así que ahora tendremos que ir a la Suprema Corte de Justicia Provincial. Porque el rechazo se funda en una supuesta falta de legitimación de nuestra agrupación para promover esta acción, aduciendo que nosotros no somos representantes de esos trabajadores. Evidentemente no han entendido el fondo de la cuestión que nosotros invocamos que es la existencia de una discriminación política.

Otra cosa que alega el oficialismo, más allá que usted no estaba, que en el año 99 cuando asumió Ricardo Ivoskus, hubo una situación similar o peor en lo que a cesanteados se refiere.

Siminian: Por lo que yo sé eso no es así. Pero si hubiese sido así, estaría mal. Igual que ahora. Pero no confundamos, no es que vos confundas, pero hay algunos interesados en confundir. Han sido despidos masivos por discriminación política. Se despide y después dicen que van a revisar cada uno de los casos para luego ver si van a ser reincorporados, es una burla hacia los trabajadores que ha llamado la atención de buena parte de los sindicatos. Sí hemos tenido conversaciones con ATE que está muy involucrada en este tema.

Los sindicatos municipales no han tenido una manifestación concreta respecto a esta situación.

Siminian: Salen cartas que se habrían remitido a Katopodis. Pero a mí no me consta porque oficial no es. La realidad es que es lamentable que los representantes sindicales no se manifiesten de la misma forma que lo hacen en otros municipios. Nosotros como abogados y políticos vamos a defender al empleado municipal.

¿Hay problemas económicos en la Municipalidad?

Siminian: Para mí no.

¿No cierran los números? ¿Heredaron arcas vacías?

Siminan: Es muy lindo hacer manifestaciones públicas sin probar. Pasados los 100 días se pondrán los números sobre la mesa.

Ustedes deben saber como dieron las cuentas el cierre de la gestión anterior…

Siminian: Sí, con superávit. La demostración está que más allá de las manifestaciones públicas que se hicieron, con respecto a que no habían dejado dinero y otras mentiras más, resulta que todo funciona, que se pagó todo a los empleados y se están haciendo “cosas” que demuestran que el dinero está, que quiere decir que estaba.

Usted se refiere, por ejemplo, a los recitales…

Siminian: Con los recitales y todo ese gasto de dinero es indudable que sale de las arcas municipales.(nota de la Redacción: el recital de Soledad, se pagó con dinero de la Pcia de Bs As, porque durante el verano estuvo contratada por el gobernador Scioli). Eso demuestra que lo que dijeron era una “chicana” política. Llegará el momento que el ejecutivo mostrará los números, quizás tengan razón y entonces me tendré que callar la boca. Pero por los números que yo conozco el municipio quedó con superávit.

¿Van a hacer pedidos de informe desde el Concejo?

Siminian: Sí, estamos trabajando en ese sentido.

¿Qué opina de lo que pasó con Chacarita?

Siminian: Tengo en manos el diario Deportivo Olé. Y la verdad que es muy llamativo. Si es verdad lo que dicen en el periódico, es muy preocupante. Lo más preocupante de todo es porque perjudica al intendente.

Para la gente que no leyó la nota ¿qué es lo que dice Olé?

Siminian: Hablan de jefe de barra de Chacarita que tienen relación con Katopodis y con la gente que rodea a Katopodis. Pero más allá de eso, uno de los títulos dice “Aunque tenía más de 300 efectivos y datos de la posible agresión a la gente de Atlanta el Comisario Pedro Romay no mando efectivos a la popu”. Ustedes mismos sacaron una nota hace pocas horas donde Katopodis dijo que habían bajado la cúpula policial y que, dicho por el subsecretario de Seguridad, que era el intendente quien estaba a cargo de la seguridad en San Martín y se ponía al frente de la policía. Si Katopodis asumió la responsabilidad de estar al frente de la seguridad en San Martín, que pasó en Chacarita-Atlanta.

Convengamos que es complicado manejar a la policía.

Siminian: Por supuesto que es complicado. Esto lo perjudica al intendente. Si él está a cargo, o no realizaron bien la custodia de este partido o no le hicieron caso. Esto merece una exhaustiva investigación y que los responsables se hagan cargo de este escándalo de inseguridad.

DIRECTORA CESANTEADA

Como parte de las últimas medidas del gobierno municipal respecto a la situación de algunos empleados o funcionarios municipales, la directora del jardín Rincón de Luz de Carcova, Julia Villafañe fue cesanteada de su cargo..