El bloque de Fuerza Tigre, presidido por Sebastián Rovira e integrado por Mercedes García, Luis Samyn Duco, Mariela Lomes, Adriana La Magna y Juan Manuel Reboredo, presentó un paquete integral de 40 proyectos para garantizar el acceso a la información pública, prevenir conflictos de intereses y terminar con prácticas que, según señalaron, la gestión municipal nunca quiso regular.

El concejal Sebastián Rovira presentó en el Honorable Concejo Deliberante el paquete legislativo más amplio en la historia local en materia de transparencia y control de la gestión. Se trata de 40 iniciativas que buscan establecer reglas claras para el funcionamiento del Estado municipal, garantizar el acceso a la información pública y evitar designaciones y contrataciones vinculadas a funcionarios.

Entre los ejes centrales del paquete se encuentran:

• Publicación obligatoria y actualizada de sueldos y organigramas.
• Publicación de declaraciones juradas.
• Prohibición de designaciones de familiares en cargos públicos.
• Prohibición de contrataciones del municipio con parientes de funcionarios.
• Regulación de contrataciones y compras.
• Creación de portales públicos de compras, obras y transparencia.
• Digitalización del Concejo Deliberante y registro público de votaciones.
• Código de ética y régimen de obsequios y beneficios.
• Rechazo a la reelección indefinida.
• Pedidos de informe sobre sueldos, pauta oficial, juicios al municipio, deuda pública, contrataciones directas, habilitaciones, estructura del COT, entre otros.

“Queremos que cada vecino pueda saber quién gobierna, cómo se gasta la plata del Municipio y quién toma cada decisión. Hoy gran parte de esa información no está disponible o está desactualizada”, explicó Rovira.

En ese marco, el concejal fue contundente al referirse a las designaciones familiares:

“No puede ser que la Municipalidad funcione como si fuera un negocio familiar. La plata no es de nadie en particular: es de los vecinos de Tigre. Y los vecinos tienen derecho a saber a dónde va cada peso y bajo qué reglas se contrata”.

Y agregó:

“Si alguien quiere trabajar con su familia, que abra un emprendimiento privado. El Estado municipal no puede ser una empresa familiar. Necesitamos reglas claras que eviten conflictos de intereses y privilegios”.

El paquete legislativo también incluye:

• Declaración obligatoria de actividades privadas y participaciones económicas de funcionarios.
• Prohibición temporal de contratación de ex funcionarios.
• Publicación de inventario municipal.
• Publicación de obras públicas y obras particulares.
• Regulación del mandato de delegados.
• Sistema de Gestión Legislativa con acceso público.
• Publicación de versiones taquigráficas y digitalización de actas.
• Solicitudes de indicadores de gestión.
• Informe sobre contrataciones directas, pauta publicitaria oficial y estado del personal municipal.
• Publicación de la nómina de alquileres del municipio.
• Informe sobre inversiones y deuda pública municipal.

“La transparencia no puede depender de la voluntad política de turno. Tiene que ser una obligación permanente del Estado. Si todo está en regla, no hay nada que esconder. Y si no lo está, los vecinos merecen saberlo”, sostuvo Rovira.

Finalmente, el concejal señaló que el objetivo es elevar el estándar institucional de Tigre:

“Queremos un Municipio donde la información pública sea verdaderamente pública, donde el control ciudadano no dependa de pedidos aislados y donde la política deje de ser un ámbito cerrado. La Municipalidad no es de los funcionarios, es de los vecinos”.