Por Martín Nigro

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas, Alberto López Camelo, se entrevistó con el Intendente de San Miguel, Joaquín De La Torre donde planteó la necesidad de un aumento salarial para los trabajadores. Allí el Jefe comunal le dijo que iba a ser posible a partir del 1º de abril pero que el monto se iba a definir en cuestión de unos días posteriores. Vencido el plazo con resultado negativo se realizó un cese de actividades y una asamblea con buena adhesión en el Palacio municipal. “Ante esa situación los compañeros estaban muy exaltados, con justa razón, porque ven que hay una dirección que no se condice con la situación que tenemos los trabajadores”, comentó el Secretario.

Desde el Sindicato se pidió, teniendo en cuenta el aumento del costo de vida, una cifra de 1500 pesos para la categoría inferior. “No creo que ellos vayan a alcanzarla porque estamos hablando de que hay 747 pesos en esa categoría que, además, tenemos el problema que el HCD borró las categorías 4 y 5 con el objetivo de que se aumenten la dieta los concejales, esto también hay que decirlo”, aclaró. Por ello en este momento están reclamando recuperar esas categorías, y plantean el ingreso a planta permanente y la reunión de la junta de calificaciones y ascenso.

UNO SÍ, OTRO NO

En el caso del pedido de aumento para el personal de Malvinas Argentinas, López Camelo explicó que en marzo hubo una reunión por ese tema con resultado positivo. “El aumento es remunerativo, sobre ese monto se va a cobrar el aguinaldo, y tiene un promedio aproximado del 30 %, lo que ocurre es que nosotros estamos en este momento tratando de que ese aumento y el anterior pasen al básico”, aseguró.

En José C. Paz el panorama es diferente. Hubo un preacuerdo que “lamentablemente algunos picaros que se dicen sindicalistas bombardearon desde todo punto de vista. Y volvimos a tener una reunión donde aclaramos nuevamente todos los puntos con la Intendenta, su Secretario de Gobierno y sus asesores. Las medidas a tomar en caso de no llegar a un acuerdo surgirán luego de una reunión de comisión directiva y cuerpo de delegados.

Consultado porqué en un distrito fue posible el aumento de sueldos y en los otros dos no, López Camelo entendió que “Malvinas Argentinas es un municipio más organizado y esto me parece que es fundamental a la hora de discutir los salarios”. “Además cuenta con recursos suficientes como para poder otorgar los aumentos”, agregó.

LO QUE VIENE

Con referencia a la actuación de López Camelo en la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), el día 14 de mayo se realizará en Mar del Plata un Congreso en donde se obtendrá un plan de lucha por la derogación de la Ley 11.757 y por la paritaria como se viene sosteniendo históricamente. “Las medidas que surjan de ahí son las que se van a aplicar en toda la provincia de Buenos Aires y seguramente esto va a tener repercusión y puede llegar a haber una medida nacional de protesta”, concluyó.