El trabajo que duró 8 años de tratamiento fue aprobado casi por unanimidad con 439 votos a favor, 30 en contra y 7 abstenciones. La importancia de su contenido, es el reconocimiento tanto a los trabajadores como también, a otras personas del mundo del trabajo, trabajadores asalariados, las personas en formación, incluidos los pasantes y los aprendices, los trabajadores despedidos, los voluntarios, las personas en busca de empleo y los postulantes a un empleo, contra los que ejercen exceso de autoridad en las funciones o responsabilidades de un empleador.

La Concejal hace un alto en la importancia para marcar la lamentable actitud del empresariado argentino, dado que su representante se abstuvo.

El documento establece, a través de su articulado, y nos muestra el arco de posibilidades donde ocurren situaciones de violencia y acoso, fundamentalmente a mujeres u otros géneros, constituyendo el incumplimiento de los Derechos Humanos, en un constante riesgo en la búsqueda de la desigualdad de oportunidades que son inaceptables en todos los Estados Miembros.

La concejal Ward tomó la iniciativa haciendo crítica a la insensibilidad patronal, pidiendo la concientización y la necesaria preparación y reconocimiento de todos los trabajadores del Departamento Ejecutivo, en especial del personal del Honorable Concejo Deliberante de Gral. San Martín, con extensión a los distintos representantes de los trabajadores municipales y, la necesaria y oportuna notificación desde las distintas secretarías a los sectores privados del distrito de Gral. San Martín.