Omar Arce es el Secretario General de los Trabajadores Municipales de San Isidro. Dialogó con Radio Urbana BA para expresar las distintas preocupaciones del gremio en pleno diálogo de paritarias.

¿Están en pleno proceso de negociación paritaria?

Estamos en un impasse. Retomamos en 20 días. Estamos en paritarias.

¿Cómo está el diálogo?

El diálogo siempre lo tuvimos de buena fe. Pero está todo demorado, y la demora preocupa a los trabajadores. Tenemos mucha gente contratada, y nuestro convenio colectivo obliga a que no haya contratos, pero no hay solución a la vista. Por ejemplo, por convenio colectivo debemos tener un pase a planta permanente de 250 personas por año. Y todavía no llegamos a 100. No creo que completen el cupo en estas ocho semanas. Lo tendremos que comunicar y veremos qué se dice en la Asamblea.

¿Hay muchos contratados en la Municipalidad de San Isidro?

Según Recursos Humanos, en un listado de hace dos años eran 1.600. El convenio colectivo dice que tendrían que ir pasando año tras año a planta.

¿Y cuántos empleados hay en total?

Somos 5 mil aproximadamente.

Es un número aceptable en el conurbano. Hay plantas mucho más grandes.

Nosotros pensamos que estamos bien. Los servicios están bien cubiertos. No hay grandes poblaciones sin cobertura de mano de obra municipal.

Ingresó el Presupuesto y la Fiscal e Impositiva al Concejo Deliberante para que sea votada en algunos días. ¿Eso puede influir en la oferta salarial? ¿Cuánto pidieron ustedes?

Todavía no ofrecieron nada. Quieren hablar algo para el año que viene, pero no me gusta hacer futurología, y mucho más con los sueldos bajos que tenemos los municipales. Yo siempre hablo de la dignificación salarial más que de porcentajes. Si me dan un 20% del sueldo de un camionero estoy contento. Acá te hablan del país, la provincia y la municipalidad en el mismo lineamiento, con los mismos porcentajes, pero nuestros sueldos son de 8 mil pesos. Cuando les conviene hablan de una manera o de otra.

Entonces cuando les digan que las tasas subieron un 20% y el sueldo debe aumentar en la misma proporción, ustedes van a reclamar por una cantidad mejor.

Claro. Hay que tener en cuenta que la mano de obra debe ser municipal. Y debe haber plus de funciones. Si en Espacio Público cumplen determinada tarea, profesionalizada, que cobren en función de eso con sueldo básico más un plus por vía pública.

¿Hoy no está diferenciado? ¿Da lo mismo el que está en la oficina que quien trabaja en la calle?

Es todo igual. Hoy un profesional que hace 20 operaciones en zoonosis, cobra lo mismo que un ordenanza. Están en la misma categoría. Tiene otra diferenciación y un plus. Por eso nos deben un escalafón. Hace un año y medio lo pedimos.

También hay que conversar el convenio colectivo.

Está colocado pero no está resuelto. Por eso nosotros vamos a tomar algún tipo de medida de comunicación para que la sociedad entienda que está firmado y no lo están cumpliendo. No quiero meterme en temas políticos porque ya pasaron las elecciones. Me preocupa la situación. Firmaron algo y no cumplieron. Nosotros defendemos la labor municipal a rajatabla. No queremos empresas tercerizadas. Tenemos que cumplir todo lo que pide la comunidad.

¿Ya tienen definido el pedido de bono de fin de año?

En el acta que firmamos hace 15 días solicitamos 3 mil pesos. Dijeron que lo iban a evaluar. Ofrecieron entre 2 mil y 2 mil quinientos. Está escrita y firmada la propuesta y debe haber una resolución. Recién ahí avanzamos con el resto de los aumentos.