El secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas, explicó que el proyecto que busca la derogación del Estatuto del Personal Municipal- vigente desde 1996- ya tiene sanción favorable en la comisión de legislación laboral de la Cámara de Diputados, “pero está parado en asuntos municipales”. Hasta que la ley en cuestión no deje de tener vigencia, los trabajadores municipales carecerán de su derecho de tener un convenio colectivo de trabajo, es decir, de poder discutir y reclamar a través de sus sindicatos los aumentos de salarios, las mejoras en las condiciones o los traspasos a planta permanente: todo lo que se traduce en precarización laboral en la administración comunal.

Respecto a la situación actual de los salarios, López Camelo afirmó que “estamos en la misma situación de todos los años, es decir, con un sueldo básico totalmente insuficiente, por ejemplo: un trabajador de la categoría de 5 en el Municipio de Malvinas Argentinas, gana de básico 1.580 pesos, uno de categoría 6 en San Miguel, 1.440 y de la misma categoría en José C. Paz, 1700. Esto no resiste el menor análisis. Si bien es cierto que en los últimos tiempos se le han agregado horas extra y una diversidad de cosas que hacen que un sueldo conformado ronde los 2500 pesos, seguimos hablando de cifras irrisorias. En promedio, son 10 pesos por hora, algo ridículo”.

También criticó la propuesta de las comunas de definir los salarios luego de que la Provincia determine la pauta salarial. “No aceptamos ningún número que hayan propuesto desde el Gobierno Provincial. Un 25% de aumento, significa en el básico de un trabajador municipal, 375 pesos más. Esto de ninguna manera será aceptado: queremos acordar una suma base de 2500 pesos”.

En cuanto a la situación de los trabajadores en los municipios de influencia del sindicato, López Camelo explicó que en José C. Paz, “se han resuelto algunas cuestiones en una Junta pero son pautas que el Intendente, Carlos Urquiaga, no ha firmado aún, es decir, no se tomaron las determinaciones que salieron de esa discusión.

Están pendientes los ascensos y los pases a plantas permanente, sumado a eso el tema central, que es el aumento salarial. Pronto tendremos una reunión con el Intendente Carlos Urquiaga, esperemos poder llegar a un acuerdo. En San Miguel, la cuestión es similar, con la diferencia que el reclamo se está tratando ya en el Ministerio de Trabajo, porque en el distrito se sigue aplicando a rajatabla la ley y, por ejemplo, ahora hay tres compañeros cesanteados, trabajadores con años y años de antigüedad. Y en el caso de Malvinas Argentinas, se da la particularidad de que hay gran cantidad de personal precarizado. Ya solicitamos varias entrevistas con el Intendente, y queremos poder conversar en estos días para poder poner en claro la situación de los trabajadores”.